Corporate Social Responsibility

TETRA Technologies is a global organization whose foundation and strength comes from the drive and dedication of our team members. We value equal employment opportunity to stimulate creativity and innovation in our workforce as we use our collective talents to develop unique solutions to address the world’s energy challenges.

TETRA -perheen jäsenet tulevat monilta eri aloilta, ja jokaista työntekijää arvostetaan elintärkeänä tekijänä menestyksessämme monilla eri toimialoilla, joita palvelemme. Uskomme, että monipuolinen ja osallistava henkilöstö rikastuttaa organisaatiotamme lahjakkuuden, taitojen ja näkökulmien moninaisuudella. Tämä monimuotoisuus edistää luovaa ongelmanratkaisua ja reagoivaa, kunnioittavaa vuorovaikutusta henkilöstömme kesken sekä asiakkaidemme ja yhteisöjemme kanssa.

TETRA ei syrji työntekijöitä, toimeksisaajia, hakijoita tai asiakkaita rodun, ihonvärin, uskonnon, iän, sukupuolen, sukupuolisen suuntautumisen, kansallisen alkuperän, vammaisuuden, veteraanien aseman tai minkään muun sovellettavan lain suojaaman perusteen perusteella. Kuten yksityiskohtaisesti on esitetty Code of Conduct, TETRA ei hyväksy minkäänlaista epäoikeudenmukaista tai laitonta syrjintää tai häirintää.

Osallisuus TETRAssa tarkoittaa harmonista yrityskulttuuria, kulttuuri jossa on yhteinen tavoite, vahva tiimihenki ja toistensa panoksen ja työn kunnioittaminen, kulttuuri joka edistää ideoiden jakamista ja ongelmanratkaisua ja joka viime kädessä auttaa täyttämään asiakkaidemme tarpeet kaikkialla maailmassa.

Jos olet kiinnostunut liittymään TETRA-tiimiin, tutustu tämänhetkiseen uramahdollisuuksiamme.

Robert Baffoe, käyttöinsinööri

Afrikkalaista syntyperää olevana työntekijänä olen aina tuntenut itseni kunnioitetuksi ja arvostetuksi tässä yrityksessä. Johtoryhmä tukee ja kannustaa aktiivisesti monimuotoisuutta ja osallisuutta ja luo myönteisen työympäristön, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut tuomaan ainutlaatuisia näkökulmia. Olen nähnyt omakohtaisesti, miten yritys pyrkii edistämään tasa-arvoa ja edustusta työpaikalla. On virkistävää työskennellä yrityksessä, joka tunnustaa erilaisuuden hyväksymisen ja osallisuuden kulttuurin luomisen tärkeyden.

1,000+ työntekijää

30+ etnistä ryhmää

13+ maata