Yrityksen yhteiskuntavastuu

TETRA Technologies on globaali organisaatio, jonka perusta ja vahvuus pohjautuvat tiimimme jäsenten tarmokkuuteen ja omistautumiseen. Arvostamme yhtäläisiä työllistymismahdollisuuksia, jotka edistävät työntekijöidemme luovuutta ja innovointia, ja hyödynnämme yhteisiä kykyjämme kehittääksemme ainutlaatuisia ratkaisuja maailman energiahaasteiden ratkaisemiseksi.

TETRA -perheen jäsenet tulevat monilta eri aloilta, ja jokaista työntekijää arvostetaan elintärkeänä tekijänä menestyksessämme monilla eri toimialoilla, joita palvelemme. Uskomme, että monipuolinen ja osallistava henkilöstö rikastuttaa organisaatiotamme lahjakkuuden, taitojen ja näkökulmien moninaisuudella. Tämä monimuotoisuus edistää luovaa ongelmanratkaisua ja reagoivaa, kunnioittavaa vuorovaikutusta henkilöstömme kesken sekä asiakkaidemme ja yhteisöjemme kanssa.

TETRA ei syrji työntekijöitä, alihankkijoita, työnhakijoita tai asiakkaita rodun, ihonvärin, uskonnon, iän, sukupuolen, sukupuolisen suuntautumisen, kansallisen alkuperän, vammaisuuden, veteraanien aseman tai minkään muun sovellettavan lain suojaaman perusteen perusteella. Kuten Code of Conduct -ohjeistuksessa on yksityiskohtaisesti esitetty, TETRA ei hyväksy minkäänlaista epäoikeudenmukaista tai laitonta syrjintää tai häirintää.

Osallisuus TETRAssa tarkoittaa harmonista yrityskulttuuria, kulttuuri jossa on yhteinen tavoite, vahva tiimihenki ja toistensa panoksen ja työn kunnioittaminen, kulttuuri joka edistää ideoiden jakamista ja ongelmanratkaisua ja joka viime kädessä auttaa täyttämään asiakkaidemme tarpeet kaikkialla maailmassa.

Jos olet kiinnostunut liittymään TETRAn tiimiin, tarkastele tämänhetkisiä uramahdollisuuksiamme.

Robert Baffoe, käyttöinsinööri

Afrikkalaistaustaisena työntekijänä olen aina kokenut, että minua arvostetaan ja kunnioitetaan tässä yrityksessä. Johtoryhmä edistää aktiivisesti monimuotoisuutta ja osallisuutta, luoden positiivisen työympäristön, jossa jokainen voi tuoda esiin omat ainutlaatuiset näkökulmansa. Olen itse nähnyt, miten yritys pyrkii aidosti edistämään tasa-arvoa ja monipuolista edustusta työyhteisössä. On inspiroivaa työskennellä organisaatiossa, joka ymmärtää ja arvostaa erilaisuuden hyväksymisen ja osallistavan kulttuurin merkitystä.

1 000+ työntekijää

30+ etnistä ryhmää

13+ maata