Hållbarhet

Vårt ansvar för miljön

TETRA arbetar kontinuerligt för att eliminera eller minska vår miljöpåverkan genom produktdesign och kontrollteknik, förebyggande av föroreningar, energibesparing, minimering av avfall, återvinning och hantering.

TETRA är en ledande leverantör av lösningar och system som möjliggör "gröna kompletteringar" eller "rena fracs". Olje- och gasbranschen, som styrs av miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade frågor (ESG), inser att det är ohållbart att fackla metangas, en biprodukt från hydraulisk spräckning. När industrin övergår från denna praxis och bygger ut den nödvändiga infrastrukturen för rörledningar har TETRA redan tekniken för att fånga upp användbar gas så att operatörerna i stället kan föra den till marknaden.

Vi ligger i framkant när det gäller att möta branschens ökande vattenbehov genom att återvinna, behandla och leverera en optimerad vätska för frac-operationer. Genom att återvinna och återanvända producerat vatten bidrar TETRA till att minimera behovet av ytterligare färskvatten och bortskaffande av avloppsvatten. Vår vattenbehandling vattenbehandlingsteknik är modulär och helt integrerad med annan utrustning, vilket resulterar i ett mycket snävare och effektivare fotavtryck än många konkurrerande system. Dessutom är vårt läckagesäkra vattenöverföringssystem branschens enda dubbelmantlade, UV-beständiga och snabbt utrullningsbara slang som bidrar till att minska HSE-risken för personal och markägare.

Våra TETRA CS Neptune-vätskor är mångsidiga, kostnadseffektiva alternativ till vätskor som innehåller zink (en prioriterad förorening) och cesiumformiat (kostsamma och nära utarmning). De består av rikligt förekommande, miljösäkra ingredienser och kan blandas för användning som kompletterings-, borrnings-, packnings- och workovervätskor och kräver inte utrustning för nollutsläpp.

Som en etablerad producent av en mängd olika kalciumkloridkvaliteter har TETRA gjort stora investeringar i sol- och multieffektindunstningsanläggningar för att producera kalciumklorid med överlägsen energieffektivitet. Våra egenutvecklade kalciumklorid- och kalciumkloridblandningar, Hi-Cal flytande och Cor-Clear torra flingor, används också på jordbruksmarknaden och fungerar som ett stabiliseringsmedel för att minska de skadliga effekterna av avrinning och överanvändning av gödningsmedel, och fungerar också som ett fördelaktigt näringsämne för ekologiskt odlade frukter och grönsaker. Våra kalciumkloridbaserade vätskor används också för att avisa vägar, eftersom de är ett mindre frätande alternativ till natriumklorid.

Vi utvecklade TETRA PureFlow en ultraren zinkbromidbaserad klar saltlösning som är särskilt utformad för batterier och energilagring för att förlänga deras livslängd. TETRA arbetar med att hitta sätt att återvinna 100 % av de elektrolyter som har nått slutet av sin livslängd, med hjälp av vår 38-åriga erfarenhet av att återvinna zinkbromid och andra saltlösningar som innehåller höga halter av partiklar och föroreningar från några av de tuffaste förhållandena i olje- och gasverksamheter.

Våra medarbetare

Att investera i våra medarbetare för att skapa en hållbar arbetsstyrka är ett viktigt fokus för TETRA. Vi erbjuder karriärutveckling, utbildningsmöjligheter och ledarskapsutveckling, vilket gör det möjligt för medarbetare på alla nivåer att utöka sin repertoar av färdigheter och för de medarbetare som strävar efter högre befattningar att avancera med större självförtroende. TETRA erkänner också värdet av olika perspektiv och erfarenheter och stödjer en kommitté för mångfald och inkludering som främjar mångfald och inkludering mellan könen, och ett initiativ för att anställa militärer för att hjälpa personer som förbereder sig för att avsluta sin tjänstgöring i den amerikanska militären att övergå till civila karriärer och tillämpa sina problemlösningsförmågor.

Våra standarder för mänskliga rättigheter stödjer internationella principer som syftar till att främja universella mänskliga rättigheter. Vi har åtagit oss att bevara dessa rättigheter för TETRA-anställda på varje plats där vi är verksamma.

Styrelsen, Human Capital Management & Compensation Committee och ledningsgruppen har åtagit sig att öka mångfalden inom TETRA. Ledningsgruppen sponsrar TETRAs kommitté för mångfald och inkludering, som fokuserar på att främja mångfald och inkludering i vår personalstyrka och på vår arbetsplats, medvetenhet om mångfald, utbildningsinitiativ om mångfald och evenemang med fokus på mångfald och inkludering.

Konkurrenskraftiga förmåner hjälper oss att attrahera och behålla exceptionella talanger. För att hjälpa till att upprätthålla varje anställds välbefinnande erbjuder TETRAs hälsa- och välmåendeprogram även förebyggande vård.

Våra standarder för hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet

Eftersom säkerhet, servicekvalitet och miljöskydd är anställningsvillkor, är alla anställda och entreprenörer ansvariga för sin egen och omgivningens säkerhet, kvaliteten på sitt arbete och skyddet av miljön.

För att säkerställa att vårt arbete förblir säkert och av högsta kvalitet har TETRA ett omfattande HSEQ-ledningssystem och -program som är utformat för att förbättra organisationens kapacitet genom att kontrollera risker på arbetsplatsen, utveckla korrekta arbetsmetoder och -förfaranden och ge medarbetarna befogenhet att stoppa arbetet om de observerar osäkra förhållanden, utelämnanden, fel eller åtgärder som kan leda till säkerhets- eller miljöincidenter eller kvalitetsfrågor för produkter och tjänster. Om en incident inträffar undersöker vi alla allvarliga händelser för att hitta grundorsakerna och genomför korrigerande åtgärder för att säkerställa att vi utökar vår kapacitet att arbeta på ett säkert sätt.

Därutöver har vår Uppförandekod för leverantörer som anger våra förväntningar på våra leverantörer, säljare, entreprenörer och andra som vi gör affärer med. Det innebär bland annat att vi förväntar oss att sådana personer eller företag tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda och följer alla tillämpliga lagar och förordningar om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

TETRA upprätthåller ett kvalitetsprogram med ackreditering enligt internationella standarder för verksamheter för att säkerställa att vi lever upp till våra kunders förväntningar i en krävande och säkerhetskritisk miljö.

Körning är en av de mest exponerade aktiviteterna som vi utför i vår dagliga verksamhet. Vi har en fordonsflotta med både DOT-fordon och andra fordon och ger våra förare positiv feedback om deras beteende via realtidsmätare. Tillsammans med Journey Management, riktlinjer för val av fordon och förarutbildning har vi ett omfattande tillvägagångssätt för att minska vår exponering för körning och incidenter.

Våra samhällen

TETRA anser att hållbarhet innebär att vara en ansvarsfull och etisk företagsmedborgare och är stolta över att stödja våra anställda när de ger tillbaka till de samhällen där de bor och arbetar. Företaget engagerar sig i filantropiska insatser inom hälsa, utbildning och samhällsberikning - insatser som stärker samhällsrelationerna och främjar medarbetarnas engagemang genom deltagande i insamlingar och andra evenemang.