Mångfald och integration

TETRA Technologies är en global organisation vars grund och styrka bygger på våra teammedlemmars drivkraft och engagemang. Vår kultur bygger på integration och en orubblig övertygelse om att både vår tidigare och framtida framgång beror på mångfalden bland våra anställda och deras tävlingsanda.

Medlemmarna i TETRA-familjen kommer från många olika bakgrunder och varje anställd värderas som en viktig bidragande faktor till vår framgång i de många olika branscher som vi verkar inom. Vi anser att en mångsidig och inkluderande arbetskraft berikar vår organisation med en mångfald av talanger, färdigheter och perspektiv. En sådan mångfald stimulerar kreativ problemlösning och ett lyhört, respektfullt samspel mellan vår personal och med våra kunder samt i de samhällen där vi arbetar.

TETRA diskriminerar inte någon anställd, entreprenör, sökande eller kund på grund av ras, hudfärg, religion, ålder, kön, sexuell läggning, nationellt ursprung, funktionshinder, veteranstatus eller någon annan grund som är skyddad enligt gällande lag. Som beskrivs i vår Uppförandekod, TETRA inte tolerera någon form av orättvis eller olaglig diskriminering eller trakasserier.

Inkludering på TETRA innebär att vi har en företagskultur som är harmonisk, en kultur med ett gemensamt syfte, en stark samarbetsanda och respekt för varandras bidrag och arbete - en kultur som främjar idéutbyte och problemlösning och i slutändan en kultur som bidrar till att uppfylla behoven hos våra kunder runt om i världen.

Om du är intresserad av att gå med i TETRA-teamet, vänligen se våra aktuella karriärmöjligheter.

Christopher Medlow, fältingenjör

Innovation är resultatet av unika tankeprocesser som alla individer har tillgång till under livets gång. Hos TETRA har jag kunnat bevittna detta på nära håll under min tid som en del av deras Career Foundation Program. Efter att ha fått möjlighet att träffa människor från hela företaget är det ingen tvekan om att TETRA bjuder in alla idéer och ger otaliga möjligheter att lära sig och gå vidare. TETRA ser till att varje anställd får lära sig och bli lyssnad på oavsett vilken status de har, vilket ytterligare främjar mångfald på arbetsplatsen och gränslös kreativitet för att öka kompetensen och tillväxten inom företaget.

Robert Baffoe, driftsingenjör

Som anställd av afrikansk härkomst har jag alltid känt mig respekterad och uppskattad på det här företaget. Ledningsgruppen stödjer och uppmuntrar aktivt mångfald och inkludering, vilket skapar en positiv arbetsmiljö där alla känner sig välkomna att bidra med sina unika perspektiv. Jag har med egna ögon sett företagets ansträngningar för att främja jämställdhet och representation på arbetsplatsen. Det är uppfriskande att arbeta för ett företag som inser vikten av att omfamna olikheter och skapa en kultur av inkludering.

1 000+ anställda

30+ etniciteter

13+ länder