Hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet (HSEQ)

TETRA är starkt engagerat i våra anställdas hälsa och säkerhet, miljöskydd och produkt- och servicekvalitet. Vårt åtagande fokuserar på att kontrollera risker för anställda, upprätthålla säkra arbetsmetoder, minimera påverkan på miljön, uppfylla kundernas krav och säkerställa kundnöjdhet.

Dessa åtaganden är kärnan i vår Dedicated to the CØRE-kultur med fokus på kunder, Drive to ZERO, avkastning och medarbetare. Vår Drive to ZERO är en gemensam ansträngning för att uppnå NOLL incidenter inom hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet varje dag, stoppa jobbet när det behövs, alltid följa riktlinjer för HSE, kvalitet och etik och leva efter vår Uppförandekod för företag överallt.

TETRAs policy för hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet (HSEQ) är ett åtagande från ledningen och undertecknad av den verkställande direktören. Vi kommunicerar och delar denna policy med alla anställda.

TETRAs HSEQ Management System är ett företagsövergripande ramverk som driver en kontinuerlig förbättring av vår HSEQ-prestanda i våra anläggningar och verksamheter globalt. Vårt ledningssystem består av delar, standarder och riktlinjer som beskriver minimikraven för att kontrollera hälso-, säkerhets-, miljö- och kvalitetsrisker i vår verksamhet.

TETRAs IADC-ackrediterade kompetenshanteringssystem, policyer och förfaranden definierar företagets erkännande av att kompetensen hos personer i säkerhets- och driftskritiska roller är grundläggande för att bedriva sin verksamhet utan att skada människor, miljön eller den utrustning och fysiska miljö som är involverad i verksamheten, oavsett om den ägs av företaget eller dess kunder. TETRA har därför åtagit sig att se till att alla anställda i säkerhets- och driftskritiska roller innehar kompetens för att utföra de uppgifter som de tilldelats.

Vi engagerar medarbetarna genom att registrera deras observationer av säkra och riskfyllda arbetsmetoder. Våra processer för säkerhetsobservationer och riskidentifiering uppmuntrar medarbetarna att noga granska sina arbetsaktiviteter och att anta säkrare beteenden och arbetsmetoder.

En grundläggande aspekt av vår HSE-kultur är att involvera alla och se till att de är medvetna om sitt ansvar och sin skyldighet att observera, ingripa och rapportera osäkra förhållanden och beteenden. Ett viktigt verktyg som används flitigt inom TETRA är vår Stop Work Authority-process. Alla medarbetare är skyldiga och ansvariga för att upptäcka potentiellt farliga förhållanden eller beteenden och omedelbart stoppa arbetet tills problemet har åtgärdats. Vi främjar en kultur där Stop Work Authority utövas fritt och värderas som en proaktiv process för att kontrollera HSE-risker och -effekter.